Статьи
Материалы
Публикации
Ссылки
Полезные книги
Последние
повости


26.10.2022

В Москве проведён 3-х дневный тренинг для тренеров «ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОПЫТ: ПРИНЦИПЫ, ...
  подробнее ...


26.10.2022

В Москве проведён 3-х дневный тренинг для тренеров «ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОПЫТ: ПРИНЦИПЫ, ...
  подробнее ...


27.11.2021

В Алматы, Республика Казахстан, проведён тренинг для тренеров «Обучение через опы ...
  подробнее ...


Поиск по сайту
 
Подписка на новости
 
подробнее...

 

 

Полезные книги

В этом разделе мы собрали книги, которые в свое время помогли нам узнать больше о людях и организациях. Когда мы их читали, подобная литература была доступна исключительно на языке оригинала; теперь же большинство этих книг переведены на русский язык.

Мы много лет используем в тренингах подходы, модели и концепции, о которых впервые узнали от авторов этих книг.

Увлекательного и полезного чтения вам!


Список полезных книг 252 kb

Книги, которые подойдут каждому


«Лидер и самообман. Как выбраться из собственной скорлупы»
(Leadership and Self-Deception: Getting Out Of The Box)
Издательство: Вильямс, 2007 г., 256 стр.


Стивен Р. Кови

«7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности»
(The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic)
Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 г., 384 стр.


Стивен Р. Кови

«Восьмой навык. От эффективности к величию»
(The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness)
Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 г., 432 стр.


Эдвард де Боно

«Шесть шляп мышления»
(Six Thinking Hats)
Издательство: Попурри, 2006 г., 208 стр.


Книги по групповому процессу


Скотт Пек

«Непроторенная дорога»
(The Road Less Traveled)
Издательство: София, 1999 г., 320 стр.


Арнольд Минделл

«Сидя в огне. Преобразование больших групп через конфликт и разнообразие»
(Sitting in the Fire: Large Group Transformation Through Diversity and Conflict)
Издательство: АСТ, 2004 г., 336 стр.


Арнольд Минделл

«Лидер как мастер единоборства: введение в психологию демократии. Часть 1»
(The Leader As Martial Artist: An Introduction to Deep Democracy)
Издательство: Институт психологии РАН, 1993 г., 88 стр.


Арнольд Минделл

«Лидер как мастер единоборства: введение в психологию демократии. Часть 2»
(The Leader As Martial Artist: An Introduction to Deep Democracy)
Издательство: Институт психологии РАН, 1993 г., 74 стр.


M. Scott Peck

«The Different Drum: Community Making and Peace»
Издательство: Touchstone, 1998 г., 336 стр.


Книги по управлению конфликтами


David J. Lieberman

«Make Peace With Anyone: Breakthrough Strategies to Quickly End Any Conflict, Feud, or Estrangement»
Издательство: St. Martin's Griffin, 2003 г., 192 стр.


Кэрри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Мак-Миллан, Эл Свитцлер

«Ведение переговоров в экстремальных ситуациях. Что и как говорить, когда ставки высоки»
(Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High)
Издательство: Вильямс, 2007 г., 240 стр.


Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Паттон

«Переговоры без поражения»
(Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving It)
Издательство: Эксмо, 2006 г., 320 стр.


Уильям Юри

«Как избежать отказа»
(Getting Past No: Negotiating Your Way from Confrontation to Cooperation)
Издательство: Довгань, 1998 г., 192 стр.


Кэрри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Мак-Миллан,
Эл Свитцлер

«Управление конфликтом. Что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением»
(Crucial Confrontations: Tools for Resolving, Broken Promises, Violated Expectations and Bad Behavior)
Издательство: Вильямс, 2007 г., 320 стр.


Книги по управлению персоналом


Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон

«Одноминутный менеджер. Самые практичные техники менеджмента»
(The One Minute Manager)
Издательство: Попурри, 2001 г., 144 стр.


Кеннет Бланшар, Роберт Лорбер

«Одноминутный менеджер за работой»
(Putting The One Minute Manager To Work)
Издательство: Попурри, 2002 г., 144 стр.


Кеннет Бланшар, Патриция Зигарми, Дреа Зигарми

«Одноминутный менеджер и Ситуационное руководство»
(Leadership and The One Minute Manager (Increasing Effectiveness Through Situational Leadership)
Издательство: Попурри, 2002 г., 144 стр.


Кеннет Бланшар, Уильям Онкен-младший, Хэл Берроуз

«Одноминутный менеджер и Обезьяны»
(The One Minute Manager Meets The Monkey)
Издательство: Попурри, 2002 г., 176 стр.


Max Landsberg

«The Tao of Coaching. Boost Your Effectiveness At Work By Inspiring And Developing Those Around You»
Издательство: HarperCollinsBusiness, 1997 г., 132 стр.


Книги по организационному развитию


Элияху М. Голдрат, Джефф Кокс

«Цель: процесс непрерывного совершенствования»
(The Goal: A Process of Ongoing Improvement)
Издательство: Попурри, 2004 г., 560 стр.


Джим Коллинз

«От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет…»
(Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...and Others Don't)
Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2006 г., 304 стр.


Роберт Слейтер

«Принципы управления от легенды General Electric Джека Уэлча»
(29 Leadership Secrets from Jack Welch)
Издательство: Попурри, 2005 г., 288 стр.


Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки

«Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта»
(Primal Leadership: Learning to Lead with Emotional Intelligence)
Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 г., 302 стр.


Питер Сенге

«Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации»
(The Fifth Discipline. The Art and Practice of the Learning Organization)
Издательство: Олимп-Бизнес, 2003 г., 408 стр.


Спенсер Джонсон

«Где мой Сыр?»
(Who Moved my Cheese? An Amazing Way to Deal with Change in Your Work and in Your Life)
Издательство: Попурри, 2004 г., 128 стр.


Книги по технологии «Открытое пространство»


Harrison Owen

«Open Space Technology: A User's Guide»
Издательство: Berrett-Koehler Publishers, 1997 г., 174 стр.


Харрисон Оуэн

«Технология Открытое Пространство: руководство для пользователя» (на русском языке)
Издательство: Арт-Авеню, Новосибирск, 2008 г.

миссия центра  
о центре  
услуги  
клиентам  
ресурсы  
новости  
контакты  

© 2005 - 2019 Тренинг-центр «Голубка»
Сделано в «Web-лабратории ТООО «Твой выбор»

Отзывы участников

Ценность тренинга в том, что создается атмосфера, максимально приближенная к повседневной жизни. Когда люди почувствовали себя ближе, "друзьями по несчастью", это позволило быть откровеннее и понять, что проблемы каждого из нас не уникальны и есть выход из любой сложной ситуации.

Тренинг «Управление конфликтами» (Кишинёв)

  подробнее...