РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА ДЛЯ ТРЕНЕРОВ
«ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОПЫТ: ПРИНЦИПЫ, ЦЕННОСТИ, ИНСТРУМЕНТЫ»
г.Алматы, 25-27 ноября 2021 года (12 анкет)
Ведущие: Игорь Овчинников, Алексей Бодунген
1. Как бы Вы оценили тренинг в целом?
Отлично | Хорошо | Удовлетворительно | Плохо | Очень плохо |
8 анкет, 67% | 4 анкеты, 33% | - | - | - |
2. Назовите 1-3 темы из рассмотренных на тренинге, которые были для Вас новыми или открылись с новой стороны (в порядке убывания частоты упоминания):
| Количество анкет,
где тема была отмечена | Процент |
Цикл Колба (в т.ч. новые аспекты модели) | 7 | 58% |
Типология вопросов, их формулирование; «Цветные вопросы» («Шесть шляп») по циклу Колба | 6 | 50% |
Комфорт и дискомфорт в обучении | 6 | 50% |
Принципы предоставления обратной связи | 5 | 42% |
Этап анализа и рефлексии в цикле Колба | 4 | 33% |
Новые упражнения. Треугольник развития тренера | По одному упоминанию | |
3. Порекомендовали бы Вы участие в подобных тренингах своим коллегам, друзьям и руководителям?
Ответ «ДА» - 12 анкет (100%)
Поясните:
Это опыт, это мотивация, это инструменты, это развитие и рост
Тренинг интенсивный, довольно эмоциональный, качественный
Рекомендовала бы пройти обучение коллегам, т.к. он раскрывает миссию тренера и восприятие работы не как данности, а глубже
Безусловно «Да!»: профессионально преподнесенная информация по теме, возможность принять или поспорить, много всего классного – не хватит места написать
Каждый ТОТ – вещь очень интересная с точки зрения опыта. И когда есть внутренний запрос – то ответ на него к тебе придёт. И тут создали все условия / среду создали
Безусловно – «Да!»
На данном тренинге каждый тренер получит для себя очень ценную информацию, которая поможет в работе в будущем
Посоветовал бы коллегам, чтобы у всей команды было одинаковое видение обучения
Интересный и познавательный контент
Экологичное видение и понимание «тренерства»
4. В чём, на Ваш взгляд, заключается главная ценность этого тренинга?
Опыт, искренность, осознанность
В компактности (3 дня). В интенсивности. Качество контента, его «плотность»
Осознание ценности обучения; возможность на практике продемонстрировать свои навыки и получить обратную связь
Главная ценность – посмотреть на себя в роли тренера с другой стороны, глазами коллег, уходить с тренинга и знать свою зону роста
В возможности оценить силы. Посмотреть всех тренеров в действии
Возможность получить ответы на вопросы: Там ли я, где нужно? И возможность осознать всю свою ценность
Ценность данного тренинга заключается в том, чтобы понять в первую очередь роль тренера в тренинге
В прояснении роли тренера и его ответственности в обучении. Также для создания и развития базовых навыков тренера
Практика для начинающих, полный чемодан инструментов
Цель – изменить поведение
Сформировать у участников понимание о тренинге и тренерстве
Добровольное осознание опыта
5. В чём, по Вашему мнению, состоит основное отличие этого тренинга от другого обучения, которое вы проходили до сих пор?
Новое, инструменты, подход Любовь :)
2 тренера. Инструмент «на грани» («Слепой квадрат»)
Опыт тренеров
Отличаются принципы подачи информации. Все просто: флипы, фломастер, диалог. Без «презы» на компе, видео и т.д. Просто диалог, упражнения.
В составе
Масштабы (раньше тренинги были о базовых вещах – в одном направлении)
В том, что погружаешься в глубину каждого вопроса
В искренности тренеров и особом формате, и профессионализме в подаче обратной связи
Обучение на общих моментах – не банковских
Нет «миллиона» слайдов в презентации! Отличие в проявлении поддержки и заботы со стороны тренеров
Формирование понимания того, как происходит / не происходит обучение
В тренерах :)
6. Что на Ваш взгляд можно было бы сделать лучше с точки зрения работы ведущего/их?
Часто сложный речевой аппарат. Хочется сам язык легче, без «канцелярита»
Ничего
Больше времени на практикум
Спасибо, всё отлично!
Постарайтесь оставить его таким же отличным
7. Что еще Вы бы хотели добавить к сказанному?
Благодарю за опыт
Благодарю! Счастлива побывать! До новых встреч!
Просто спасибо
Очень благодарна Игорю и Алексею за такие насыщенные дни
|
