www.golubka.org



 

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА
«Самоопределение и работа в команде»
«Кредит Европа Банк», 8 сентября 2008 года, Москва (12 анкеты)
Ведущий: Иван Тимофеев

1. Как бы Вы оценили семинар в целом?

Очень хорошо

Хорошо

Удовлетворительно

Плохо

Очень плохо

9 анкет, 75%

3 анкеты, 25%

-

-

-



2. Назовите 1-3 темы из рассмотренных на тренинге, которые были для Вас новыми или открылись с новой стороны (в порядке убывания частоты упоминания):

Количество анкет,
где тема была отмечена

Процент

Постановка целей

7

58%

Кельтское колесо

5

42%

Эффективная работа в команде

3

25%

Слом стереотипов

3

25%

Зоны комфорта/дискомфорта

2

17%

Письмо из будущего

2

17%

Лидеры и последователи, самоанализ, матрица целей

по 1 анкете

-


3. Порекомендовали бы Вы участие в подобных тренингах своим коллегам, друзьям и руководителям?
Ответ «ДА» - 12 анкет, 100% участников

Поясните:
  • Людям полезно временами смотреть на себя со стороны, разъяснять своё поведение и делать важные для жизни выводы
  • Скорее друзьям, поскольку помимо компетентности человек должен познавать себя и развиваться как личность, а не только как сотрудник
  • Я считаю, что этот тренинг полезен для "молодых" коллективов, члены которых не очень хорошо знают друг друга. Помогает налаживанию взаимодействия
  • Хороший опыт ближе познакомиться с членами коллектива, углубить знания о работе в коллективе
  • Без чётко поставленной цели тяжело прийти к нужному результату
  • Получить новый опыт, в том числе психологического самоанализа, лучше узнать людей, с которыми придётся работать
  • Можно много о себе узнать , попробовать навыки командной работы, оценить собственные способности, понять как и в каком направлении их реализовывать
  • Позволяет узнать лучше коллег
  • Позволяет взглянуть на себя со стороны

    4. В чем, на Ваш взгляд, заключается главная ценность настоящего тренинга?
  • Улучшение взаимодействия
  • Выявляет лидеров/последователей в коллективе. Следствием тренинга может являться более эффективное распределение ролей в команде
  • Позволяет справиться с собой и настроиться на серьёзную командную работу, а также обнаружить и поднять в себе те пласты, что мешают реализовываться в коллективе
  • Улучшение межличностного взаимодействия
  • Возможность по-новому или со стороны посмотреть на "старые" проблемы и на себя
  • Данный тренинг позволил снять первоначальное напряжение в коллективе, познакомиться с людьми в более неформальной обстановке
  • В том, что он в начале курса
  • Возможность познать себя, собственные ценности и мотиваторы
  • Раскрепощение людей, стимулирование к обучению и взаимодействию
  • Выбор пути / метода достижения цели
  • Знакомство с коллегами, развитие ряда полезных навыков, опыт

    5. В чём, по Вашему мнению, состоит основное отличие данного тренинга от другого обучения, которое вы проходили до сих пор?
  • Наглядные демонстрации, грамотный тренер
  • Незнакомые/малознакомые участники тренинга
  • Более динамичная работа
  • Ясное и чёткое объяснение основ работы в команде, используя игровые методы
  • Работа с незнакомыми людьми
  • Наглядность, тренер приводил много примеров на текущих ситуациях
  • До сих пор в психологических тренингах не участвовала
  • Динамичность, возможность прийти к выводам самостоятельно/командно
  • Не участвовал

    6. Что на Ваш взгляд можно было бы сделать лучше с точки зрения работы ведущего?
  • Всё хорошо
  • Меня всё устроило
  • Больше утешительных (символических) подарков
  • Более научно, более оценочно, пояснение результата
  • Немного добавить примеров из практики, сравнивать командные достижения на этом тренинге с другими для создания эталона для группы
  • Персональный анализ
  • Всё было отлично!
  • На мой взгляд всё верно

    7. Что еще Вы бы хотели добавить к сказанному?
  • Впервые осознал, насколько полезными могут быть эти тренинги. Раньше был скептиком
  • Иван - профессионал своего дела. Об эффективности говорить преждевременно. Результаты покажут
  • Интересные тренинги, но, к сожалению, объём действительно мал, слишком мало времени отведено на них
  • Спасибо!
  • Я - не профессионал, на мой взгляд тренинг очень полезен и интересен